• หน้าแรก
  • คุยกับ CP
  • ข่าวเศรษฐกิจ - ธุรกิจ
  • CP เพื่อสังคมที่ยั่งยืน
  • ข้อเท็จจริง CP
  • แวดวง CP
  • เปิดหน้าต่างมองโลก
  • วิดีโอ
  • วารสารบัวบาน
  • ติดต่อเรา

ในชีวิตผมมีแต่การทำของใหม่ๆ ชีวิตผมเป็นนักเปลี่ยนแปลง และวันนี้กำลังเปลี่ยนแปลงเครือซีพีให้ก้าวทัน 4.0


05 พฤศจิกายน 2563

ตกผลึกความคิดการบริหารธุรกิจและบริหารคนในมุมมองของนักธุรกิจผู้คร่ำหวอดและประสบความสำเร็จคนหนึ่งของประเทศไทย ประธานอาวุโสเครือเจริญโภคภัณฑ์ ธนินท์ เจียรวนนท์ กับมุมมอง "นักเปลี่ยนแปลง"  ในรายการ "ถามอีก กับอิก TAM-EIG โดย อิก บรรพต ธนาเพิ่มสุข | ครั้งแรกกับการเปิดเผย "ความฝันของเจ้าสัวธนินท์ ที่อยากทำ แต่ยังไม่ได้ทำ"⁣


คุณธนินท์ ให้มุมมองว่า....สมัยก่อนองค์กรใหญ่ๆ อาจจะใช้เวลา 50-60 ปี ถึงจะขยับปรับเปลี่ยน แต่สมัยนี้อาจจะทุก 10 ปีก็เปลี่ยน และต่อไปอาจจะเปลี่ยนทุกปี เพราะโลกเร็วเหลือเกิน ดังนั้นต้องเตรียมพร้อม ทั้งข่าวสาร ความรู้ ของใหม่ๆยิ่งเกิดขึ้นมากเท่าไหร่ การเปลี่ยนนแปลงยิ่งเร็วมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้น หลักคิดสำคัญ คือ "เร็วและต้องมีคุณภาพ" และต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลง

ในฐานะ "นักเปลี่ยนแปลง" ได้สะท้อนแนวคิดการบริหารคนในยุค 4.0 ว่า หลักการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้ทันโลก เราต้องเปลี่ยนจากข้างนอกเข้าข้างใน นั่นคือ เรื่องใหม่ภารกิจใหม่ ต้องเอาคนใหม่มาทำงานให้คนเก่าเห็น ส่วนคนเก่ามีหน้าที่สนับสนุนและเรียนรู้ไปด้วยกัน

"ผมสนับสนุนเด็กรุ่นใหม่ ไม่ได้ดูถูกเขา แต่เรียนรู้กับเขาไปด้วย"

"ผมเชื่อมั่นว่า คนรุ่นใหม่ไม่ธรรมดา เราต้องให้เวที ให้โอกาส ให้อำนาจ สนับสนุนเขา"
สิ่งสำคัญคือ ให้ความสำคัญกับ "การลงมือทำ" และ "เปิดพื้นที่ให้คนรุ่นใหม่" มีเวทีให้ลองผิดลองถูก

สิ่งที่ยากที่สุดในมุมนักเปลี่ยนแปลงในความคิดของประธานอาวุโส "ธนินท์" คือ...

"ผมมีความเชื่อว่าประสบการณ์ของคนยุคเก่าบางเรื่องก็ใช้ไม่ได้ เพราะคนละยุคคนละสมัย คุณยังฝันหวานเรื่องเก่าที่คุณเคยทำสำเร็จไม่ได้ ต้องยกทิ้งซะ"

"เราต้องกล้าให้เด็กทำ พวกคุณไม่ต้องกลัวผิด ผมไม่กลัว ผิดเป็นครู แต่ผมกลัวที่สุดคือผิดซ้ำ ผมดูจากตัวผมเป็นคนทำของใหม่ตลอดแล้วมันผิด แต่ผิดก็แก้ไข ซึ่งผมมีอำนาจที่จะแก้ ดังน้ันเวลาจะสร้างคนรุ่นใหม่ต้องให้เขามีอำนาจแก้ ไม่ใช่ให้เขาคอยถามหัวหน้าเขาว่า แก้ได้หรือไม่ หัวหน้าจะไปรู้อะไร หัวหน้าไม่ได้อยู่หน้างาน"

...ผมทำงานตั้งแต่อายุ 19 ปี ผมอยู่ว่างไม่เป็น การทำงานคือการฝึกฝน
ในชีวิตผมมีแต่การทำของใหม่ๆ ชีวิตผมเป็นนักเปลี่ยนแปลง และวันนี้ก็กำลังเปลี่ยนแปลงเครือซีพีให้ก้าวทัน 4.0

 

Source : Youtube Channel "ถามอีก กับอิก TAM-EIG โดย อิก บรรพต ธนาเพิ่มสุข
| ครั้งแรกกับการเปิดเผย "ความฝันของเจ้าสัวธนินท์ ที่อยากทำ แต่ยังไม่ได้ทำ"⁣
⁣
ติดตามชมบทสัมภาษณ์ประธานอาวุโสเครือเจริญโภคภัณฑ์ ธนินท์ เจียรวนนท์ ได้ที่ >
https://www.youtube.com/watch?v=mtmMgElbXYg

ข่าวยอดนิยม

เครือเจริญโภคภัณฑ์บริษัทข้ามชาติแห่งแรกในจีนจดทะเบียนการค้าหมายเลข 000...

17 พฤษภาคม 2560
26573

การบริหารงานบุคคลของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ในยุค 4.0...

08 พฤศจิกายน 2560
21869

โครงการเลี้ยงไก่ไข่อาหารกลางวันนักเรียน การ “ให้” อย่างมีคุณค่า ทั้งด้...

03 กรกฎาคม 2558
20470

Cage Free Eggs ไข่จากแม่ไก่ที่เลี้ยงแบบธรรมชาติ เพื่อสุขภาพของผู้บริโภ...

18 กรกฎาคม 2562
12431

แชร์ข่าวสาร

“คน” คือทุนที่ดีที่สุด ในทัศนะ “ศุภชัย เจียรวนนท์” กับข้อเสน... ซีอีโอเครือซีพี ในฐานะนายกสมาคมเครือข่ายโกลบอลคอมแพ็กแห่งประ...
  • ธนินท์ เจียรวนนท์
  • ประธานอาวุโสเครือเจริญโภคภัณฑ์
  • ประธานอาวุโสซีพี

ข่าวที่น่าสนใจ

อ่านข่าวทั้งหมด อ่านข่าวทั้งหมด

“มาริษา เจียรวนนท์” บนเส้นทางรังสรรค์ อาหารเพื่อสังคม ผ่านมูลนิธิ CHEF...

23 พฤศจิกายน 2564
3781

สูตรรอด 'CPF' อยู่ร่วมโควิด กระจายความเสี่ยง 47 ประเทศ...

30 สิงหาคม 2564
3526

ทำความรู้จัก “สบขุ่นโมเดล”: CP ร่วมพัฒนา พลิกเขาหัวโล้นให้กลายเป็นผืนป...

13 กรกฎาคม 2564
4294

CP ชูกลยุทธ์ขับเคลื่อน Social Enterprise ผู้นำหญิงนักพัฒนา ก้าวสู่ชุมช...

07 กรกฎาคม 2564
4173

เครือเจริญโภคภัณฑ์
Copyright 2016.
Privacy Policy | Rules & Regulations

ลิงค์ที่เกี่ยวข้อง

  • ความรู้คู่คุณธรรม: www.truepookpanya.com
  • CP-Enews ปี 2013: news.cpfworldwide.com
  • CP-Enews ปี 2012: www.cpthailand.com/enews

ติดต่อเรา

สำนักกิจกรรมสื่อสารองค์กร เครือเจริญโภคภัณฑ์ เลขที่ 18 อาคาร ทรู ทาวเวอร์ ชั้น 25 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310

  • โทรศัพท์ : 02-858-6286 / 02-858-2564 / 02-858-3721-2
  • โทรสาร : 02-858-3726
  • อีเมล์ : prcpgroup@cp.co.th