นายวิศัลย์ เทพสาร รองกรรมการผู้จัดการ สถาบันผู้นำ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เปิดเผยว่า ในฐานะที่เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นผู้สนับสนุนหลักอย่างเป็นทางการ (strategic partner) และกลุ่มทรู เป็นผู้สนับสนุนหลักทางด้านการสื่อสาร (communication partner) จึงได้รับสิทธิในการส่งผู้นำรุ่นใหม่จากภายในองค์กร 30 คน และสรรหาบุคคลจากภายนอกที่เคยเข้าร่วมกิจกรรม โครงการ หรือเป็นผู้ที่ได้รับการสนับสนุนจากเครือเจริญโภคภัณฑ์ และกลุ่มทรู อีก 10 คน เพื่อเป็นตัวแทนเข้าร่วมประชุมสุดยอดผู้นำเยาวชนโลก ประจำปี 2015 หรือ One Young World Summit 2015 (OYW) ซึ่งได้จัดขึ้นในประเทศไทย ระหว่างวันที่ 18 - 21 พฤศจิกายน 2015 ที่ผ่านมา

ในการนี้เครือเจริญโภคภัณฑ์จึงดำเนินโครงการซีพี สานฝัน ปันโอกาส สู่เวทีระดับโลก One Young World มีการเปิดรับสมัครซึ่งได้รับความสนใจจากพนักงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ อาทิ พนักงาน จากสถาบันผู้นำเครือฯ/สำนักประสานงานพัฒนานวัตกรรมและวิจัย กลุ่มทรู กลุ่มซีพีเอฟ กลุ่มซีพีออลล์ กลุ่มพืชครบวงจร กลุ่มการค้าระหว่างประเทศ กลุ่มสัตว์เลี้ยง กลุ่มวัตถุดิบอาหารสัตว์ บริษัทฟรีวิลล์โซลูชั่นส์ บริษัทเซี่ยงไฮ้ซีพีฟู้ด (จากจีน) ส่วนการสรรหาจากภายนอกก็ได้รับความสนใจไม่แพ้กัน โดยมีนักศึกษาทุนเครือเจริญโภคภัณฑ์ และเยาวชนที่เคยเข้าร่วมโครงการเพื่อสังคมของกลุ่มทรู อาทิ โครงการทูตเยาวชนวิทยาศาสตร์, โครงการ Future Journalist Award และ Young Thai IP Law Ambassador Awardsรวมจำนวนผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก 59 คน  แต่ทางเครือฯ และ ทรูจะต้องคัดเลือกผู้ที่มีความพร้อมที่สุดเพียง 40 คนเท่านั้น

สำหรับขั้นตอนการคัดเลือก เริ่มตั้งแต่เดือนกันยายนที่ผ่านมา โดยมีลำดับดังนี้  ขั้นตอนที่ 1 คือการพิจารณาคัดเลือกจากเอกสารการสมัครซึ่งประกอบด้วย  VDO Clip แนะนำตัวเองเป็นภาษาอังกฤษ รวมถึงการแสดงความคิดเห็นว่าด้วยคุณสมบัติความเป็นผู้นำของตนเอง และ ความคิดในเรื่องการช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นให้แก่ชุมชน ประเทศชาติ ประชาคมโลก หรือแม้แต่องค์กรที่ตนสังกัดอยู่ นอกจากนี้ยังต้องมี ประวัติส่วนตัวภาษาอังกฤษที่เป็นลายลักษณ์อักษร บทเรียงความในหัวข้อที่เกี่ยวกับปัญหาสังคมที่สนใจซึ่งเป็นหัวข้อที่อยู่ในประเด็นหลักของการประชุม OYW

ขั้นตอนต่อมา คือ การสัมภาษณ์สดต่อหน้าคณะกรรมการ  ทั้งนี้ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจากรอบคัดกรองเอกสารการสมัคร จะได้รับการเชิญให้เข้าสัมภาษณ์สดเป็นภาษาอังกฤษต่อหน้าคณะกรรมการที่เป็นผู้ทรงคุณวุฒิและเป็นผู้บริหารของทั้งเครือเจริญโภคภัณฑ์และทรู จำนวน 14 ท่าน ซึ่งผู้สมัครแต่ละคนต้องมีความสามารถ มีมุมมองของการแก้ไขปัญหาสังคมที่น่าสนใจในหลายๆ ประเด็น ไม่ว่าจะเป็นความเหลื่อมล้ำทางสังคม ความล้าหลังของระบบการศึกษาไทย ปัญหาสิ่งแวดล้อม ปัญหาสิทธิมนุษยชน ฯลฯ ที่สำคัญทุกคนต้องการมีส่วนร่วมในการสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้น ซึ่งคณะกรรมการทำงานกันอย่างหนัก คัดเลือกอย่างพิถีพิถัน เพื่อเฟ้นหาตัวแทนที่มีความพร้อมที่สุด เพียง 40 คน ดังกล่าว 

ขั้นตอนที่ 3 คือ การตัดสิน โดยมีกรอบการพิจารณา และแนวทางการให้คะแนนรอบคัดกรอง - คะแนนรวม 50 คะแนน แบ่งเป็น ทักษะในการนำเสนอ (Presentation skill) 10 คะแนน ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ (English proficiency) 10 คะแนน ความสามารถในการเป็นผู้นำที่พิสูจน์ได้ (Proven leadership ability) 10 คะแนน ความคิดสร้างสรรค์ในการเปลี่ยนแปลงสังคมไทยหรือสังคมโลกให้ดีขึ้น Ideas on how to make changes in Thailand and/or the world to be a better place to live  20 คะแนน   

ส่วนแนวทางการให้คะแนนรอบสัมภาษณ์สด – คณะกรรมการใช้เกณฑ์ความสามารถ (competencies) 4 เกณฑ์ ได้แก่1.Ambition  2.Leadership 3.Change Catalyst 4.Social Responsibility/ Concern about Global and Local Issues ทั้งนี้การให้คะแนนใน 4 เกณฑ์ข้างต้นจะแบ่งเป็น 4 ระดับ คือระดับ 1-4 โดย 1 คือ ไม่ผ่าน  2 คือพอใช้  3 คือ ดี 4 คือ ดีมาก  รวมเป็นคะแนนเต็ม 16 คะแนน โดยการสัมภาษณ์จะเป็นภาษาอังกฤษ 

ทั้งนี้นอกจากเกณฑ์ ทั้ง 4 ข้างต้นแล้ว คณะกรรมการคัดเลือกยังดูประเด็นต่างๆ ประกอบการให้คะแนน ดังนี้  การแสดงออกถึงความสนใจในประเด็นปัญหาสังคมโลกรวมถึงคำมั่นสัญญาในการช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงสังคมในชุมชน ประเทศ หรือองค์กรที่สังกัดให้ดีขึ้น (expressing a passion for world issues and evidenced commitment to making a positive change in his/her community, country or organization)  รวมทั้งความสนใจและกิจกรรมหรือโครงการที่ทำจริงในเรื่องต่างๆ ที่อยู่ใน 6 หัวข้อที่หารือกันใน One Young World และกิจกรรม Corporate Social Sustainability   ความสามารถในการตอบคำถามและทัศนคติที่ดีและเหมาะสมต่อคำถามที่ยาก (Quality of the answer and right attitude on tough questions) ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ (English proficiency)    

ในกระบวนการสัมภาษณ์ผู้สมัครทั้งหมดนี้ใช้เวลา 2 วัน โดยคณะกรรมการให้คะแนนผู้สมัครทุกคนระหว่างการสัมภาษณ์ได้ลงมติคัดเลือกผู้ที่มีคะแนะสูงสุด 40 คน ทันทีหลังจบการสัมภาษณ์ผู้สมัครคนสุดท้าย และเมื่อคัดเลือกตัวแทนผู้นำรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเข้าร่วมการประชุม OYW 2015 ได้ครบ 40 คนแล้ว ทางเครือเจริญโภคภัณฑ์และทรู ได้กำหนดกิจกรรมเตรียมความพร้อม โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ (Workshop) ในหัวข้อต่างๆ อาทิ องค์ความรู้ในประเด็นที่จะมีการหารือในที่ประชุม ทักษะความเป็นผู้นำ  รวมถึงการเยี่ยมชมกิจการด้านสังคมและพบปะผู้บริหารของเครือเจริญโภคภัณฑ์และกลุ่มทรู   ในช่วงเดือนตุลาคม และพฤศจิกายน เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและเพิ่มความมั่นใจในการร่วมประชุมในเวทีระดับโลก

ผู้นำรุ่นใหม่ที่ผ่านการคัดเลือกจากเครือฯ ที่เข้าร่วมประชุมครั้งนี้ จะได้เป็นทูตตัวแทนด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนของเครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP Sustainable Development Ambassador) เพื่อขับเคลื่อนทั้งองค์กรและสังคมให้เปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น